Bilan
de compétences 

Le bilan de compétences a pour objectif

de permettre à un(e) salarié(e),

un(e) demandeur(euse) d’emploi

ou un(e) chef(fe) d’entreprise

d’identifier ses aspirations

(ses valeurs, ses besoins, sa personnalité)

et d’analyser ses compétences

(ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire,

ses soft skills, sa valeur ajoutée)

afin de définir un projet professionnel.

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Ce projet professionnel

doit lui permettre

d’améliorer son niveau de satisfaction

au travail,

mais aussi de développer son employabilité

et de sécuriser son parcours.

Il s’accompagne d’un plan d’action

permettant de le mettre en œuvre.

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Le bilan de compétences

est une projection positive vers l’avenir.

Il vise également à développer des aptitudes,

à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.

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